Une enquête réalisée par l’Ifop pour le site MeteoJob publiée ce jeudi 10 juin établit que la discrimination à l’embauche a presque doublé en France en l’espace de vingt ans et démontre que 52% des salariés musulmans sont discriminés.
L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 4 026 salarié(e)s représentatif ; de la population française salariée âgée de 18 ans et plus.
Ce sondage démontre que la discrimination à l’embauche s’exprime dès la recherche d’emploi ; de façon très marquée, plus de deux fois la moyenne générale, pour les candidats de confession musulmane. Ainsi on retrouve que 53% de musulmans se disent discriminés en raison de leur foi, suivis par 35% de protestants, puis par 19% de catholiques.
La tendance est tout aussi lourde selon son niveau de croyance religieuse, le port ou non ; de signes religieux ostensibles ou encore si l’on est ou non racisé.
Pour les entretiens d’embauche, on note que 52% des musulmans sont discriminés ; contre 21% des protestants et 19% pour les catholiques.
Les allusions qui reviennent le plus régulièrement selon l’étude sont celles liées au prénom ou au nom de famille ; mais l’accent parlé par le candidat à l’embauche est aussi une source de discrimination, selon l’étude.
