Une action en justice a été déposée dans l’État américain du Missouri contre un magasin d’armes à feu qui aurait refusé le service à une femme musulmane portant le voile.
Le Council on American-Islamic Relations (CAIR) et le cabinet d’avocats Baldwin & Vernon ; au nom de Rania Barakat, ont déposé une plainte contre Frontier Justice.
Après avoir fait la queue pendant une heure, on a dit à Mme Barakat qu’elle devrait retirer son voile ; en raison d’une politique du stand interdisant les couvre-chefs à l’exception des casquettes de baseball orientées vers l’avant.
On peut lire dans la plainte : ” Les accusés ont refusé aux musulmanes voilées l’entrée à Frontier Justice accès à leurs services, sur la base de violations de leur politique de code vestimentaire, tout en autorisant des personnes dans une situation similaire qui portent des bonnets ou d’autres vêtements qui couvrent de la même manière le cou et la tête”.
«Depuis au moins 2016 jusqu’à aujourd’hui, les accusés ont mis en œuvre des politiques et des pratiques ; qui refusent aux musulmans, en raison de leur religion, la pleine et égale jouissance des ; biens, services, installations, privilèges, avantages, hébergements de l’établissement connu sous le nom de Frontier Justice.
“Ces politiques et pratiques ont inclus l’interdiction des couvre-chefs, y compris les couvre-chefs religieux ; tels que les hijabs, mais autorisant les casquettes de baseball orientées vers l’avant, autrement le refus d’admission des musulmans à l’établissement tout en offrant l’admission à des clients dans la même situation qui ne sont pas musulmans . “
La musulmane portant le voile dépose plainte
La plainte affirme également que la firme a des antécédents de discrimination contre les clients musulmans en particulier. Mme Barakat, qui était avec son mari ; a dû partir après que le gérant du magasin est devenu agressif et bruyant ; déclarant que “c’est le Nouvel An et nous sommes vraiment occupés”.
Moussa Elbayoumy du CAIR, a déclaré : ” Il est totalement inacceptable qu’un établissement commercial ; refuse le service aux clients en raison de leurs croyances religieuses – et c’est exactement ce que Frontier Justice a fait. L’affirmation selon laquelle un hijab présente d’une manière ou d’une autre un problème de sécurité ; n’est qu’une mauvaise excuse pour tenter de justifier un modèle de traitement discriminatoire des femmes musulmanes”.
Zanah Ghalawanji, avocate du CAIR, a déclaré : ” Les actions de Frontier Justice ont clairement montré ; que les femmes musulmanes ne sont pas les bienvenues dans leur établissement. Le traitement que Rania Barakat la musulmane voilée, a reçu de la part de Frontier Justice ; représente un cas manifeste de discrimination religieuse et une violation du titre II de la loi sur les droits civils. Nous exigeons qu’ils mettent fin à leurs politiques et pratiques discriminatoires ; et permettent aux femmes musulmanes d’utiliser leurs services comme n’importe quel autre client”.
Un partenaire de Baldwin & Vernon Law, Kevin Baldwin, a déclaré que cette affaire concerne ; l’égalité dans tous les aspects de la vie américaine et vise à garantir les promesses et les idéaux énoncés ; par les fondateurs « pour obtenir les bénédictions de la liberté » ; pas seulement pour eux-mêmes, mais tous ceux qui sont venus après.
Réagissant au développement, Frontier Justice a déclaré dans une publication sur Facebook que le code vestimentaire avait été créé en 2015 et qu’ils restaient fermes dans leur position selon laquelle ils ne discriminent personne.
